评审标准实行国家标准、地区标准相结合。省人社部门会同省直主管部门在国家评审标准基础上，制定、修订相应的省评审标准；各市可参照国家和省评审标准制定本地区评审标准；制定、修订评审标准，要体现本地区、本行业、本单位发展需要以及专业技术人才成长规律和特点，克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向，注重考查专业技术人员的专业性、技术性、实践性和创造性，突出评价专业技术人才工作绩效、创新成果。对在艰苦边远地区和基层一线工作的专业技术人才，淡化论文、奖项要求。同时，调整职称外语和计算机应用能力考试政策。对外语和计算机应用能力考试不作统一要求，不再作为职称申报和评审的前置性必备条件。
工程师职称评审是对建筑行业部分专业技术人员的技能、专业度的一种认定。一般需要经过一定年限的工作后，方可参加工程师职称评审级别考试及职称的资格。现在很多建筑企业对中高层技术人员是相当缺乏的，而工程师职称是衡量这个人的技能的重要的一个标准。
一、职称评审基本条件：
1、助理工程师(初级职称)：大学本科毕业后从事本工作满一年以上；大学专科毕业后从事本专业工作满三年以上；中专、高中、初中毕业后担任员级职务五年以上。
2、工程师(中级职称)：大学本科毕业后，担任助理级职务满四年以上；专科毕业后，担任助理级职务满四年以上；中专、高中毕业后担任助理级职务满五年上。
3、高级工程师(高级职称):大学本科毕业后，从事本专业技术工作十年以上，取得中级职务任职资格，并从事中级职务工作五年以上；参加工作后取得本专业或相近专业的大学本科历，从事本专业技术工作十年以上，取得中级职务任职资格五年上
4、满足各省、市、区、直辖市对优秀人才和有重大贡献的人才及专利奖项的人有破格申请的政策。
二、职称申报材料：
按规定的要求递交一下主要材料：
1、身份证正反扫描件
2、学历扫描件
3、2寸彩色照片（蓝底或红底）
4、现有职称扫描件
5、个人简历或工作总结（写清楚单位名称项目名称、担任职务、工作内容及职责）
注一:助理、中级、高级必需材料
一寸和两寸照片各3张，身份复印件正反面2份，单位盖章，原有职称复印件。
注二：后期可指导完善的材料
个人简历、工作总结、项目（工程）成功案例、专业论文2000字以上，以上资料齐全符合条件，经审核后参与评审，获取国家职称及相关资格证书。
三、职称继续教育补办：代理2个半月至3个月拿证网上查询。
四、陕西工程师职称评审分类
A、建工类：工民建工程师、建筑工程师、建设设计工程师、建筑施工工程师、测量工程师、地质勘测工程师、建筑预算工程师、建筑管理工程师、道路与桥梁工程师、土木工程工程师、市政工程师、公路工程师、土建工程师、土建结构工程师、建筑监理工程师、路桥工程师；
B、机械、自动化类 ：机械工程师、自动化工程师、机电设备工程师、机械设计工程师、铸造设计工程师、机械制造工程师、采矿工程师、机电一体化工程师；
C、装饰设计类：环境艺术设计工程师、建筑装饰工程师；
D、水暖、化工类：建筑水电安装工程师、消防水电工程师、给排水工程师、水利水电工程师、暖通工程师、热处理工程师、暖通空调工程师、化工工程师；
E、建筑电气：电气工程师、电气设备工程师；
F、计算机、电子、通信：计算机工程师、电子仪表工程师、通信工程工程师、电子信息工程工程师、计算机及应用工程师、电子技术工程师、光电子技术工程师、电子信息工程师；
G、园林、园艺：农艺师、园艺师、讲师、园林设计工程师；
H、船舶、冷冻：船舶技术工程师、冷冻工程师；
五、各有关单位和相关专业技术人员：
为提高非公有制建筑领域职工待遇.弥补企业无人才评定机制.保障员工权益.帮助企业在员工职级聘用时.对所聘人员提供衡量标准.并使具备能力的人员切实得到企业及社会认可.得到与公有制企业相同社会地位.人事厅开展职称评审工作.工程师职称可评可考.具备职称评定条件的人员不用参加我国统考.可以直接评定职称.与考试获得的职称具有同等效力.职称由省人事主管部门进行评定.政府网站统一查询.政府机关.国有企事业单位等均与认可.并且可以将职称评定档案调入所在单位主管人事部门.我国通用. 人事局培训中心合作开展工程类职称评审代理申报工作.同时开展考前培训.现将工程师专业技术职务(职称)评审工作有关事宜公布如下:证书可用于企业升资质、招投标；个人用于求职、加薪、提干、晋级、上岗。
六、申报对象
非国有企业、私营企业、中外合资、独资企业、非事业单位、社会团体及其它组织中从事建设工程项目总承包、施工管理的专业技术人员均可申报。
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